Вначале анекдот:
«Внутренний голос
говорит одному человеку: «Иди скажи
своему начальнику, что он негодяй,
порядочная сволочь, что он испортил
твою карьеру, что он пустозвон и неумеха,
что он явно не на своем месте... И плюнь
ему за все причиненные обиды в лицо!».
Человек возразил голосу: «Да, он же меня
уволит!»...
А, внутренний голос его распаляет ещё
больше: «Да, ты же герой, не робей, стой
за правду до конца... Иди докажи свою
правоту и смелость!».
Человек пошёл к
начальнику, высказал ему всё, что о нём
думал, а потом плюнул ему в лицо...
Начальник перешел на крик: «Вы уволены!».
И тут внутренний голос говорит человеку:
«Ну, ты оставайся, а я пошёл»...
А, теперь
о деле или о том, что
Верховный суд разрешил критиковать
руководителей в более широких пределах,
чем простых людей:
«...Право каждого из нас сказать начальнику
все, что о нем думаешь, защищено
законом... Например, в
одном из регионов депутат с трибуны
раскритиковал губернатора и потребовал
его отставки. В ответ чиновник подал
иск в суд, заявляя, что народный избранник
намеренно хотел его опорочить. Нижестоящие
инстанции поддержали губернатора,
признав несоответствующими действительности
такие фразы, как
«жирующий
банк при поддержке губернатора берет
в залог не только предприятия»,
«человек
без управленческого опыта, не знающий
основ хозяйственной деятельности и
социальных отношений»
и некоторые другие... Судебная коллегия
по гражданским делам Верховного суда
РФ отменила решения нижестоящих
инстанций. А в своем определении пояснила,
мол, когда люди спорят,
это и есть демократия...
Лицо,
распространившее те или иные сведения,
освобождается от ответственности, если
докажет, что они в целом соответствуют
действительности. При этом подтверждать
правдивость каждого отдельно взятого
слова или фразы в оспариваемом высказывании
не требуется. Поэтому придираться к
словам, выдергивать цитаты из контекста
нельзя. Не стоит путать защиту чести с
буквоедством»...
[http://rg.ru/2016/05/31/verhovnyj-sud-razreshil-kritikovat-nachalnikov.html
31.05.16]...
Комментариев нет:
Отправить комментарий